В Калининградской области более 2/3 работников сомневаются в своих профессиональных навыках, в том числе 28% высших руководителей. А более 70% убеждены, что их карьерные успехи и достижения — результат удачи и стечения обстоятельств, а не усилий и труда. Об этом говорят результаты опроса, опубликованного hh.ru в пятницу, 27 июня.
По данным исследования, 76% опрошенных калининградцев заявили, что ощущают недостаточную компетентность для своей роли. 21% — не согласны с этим мнением и не сталкивались с синдромом самозванца. Остальные затруднились ответить.
Синдромом самозванца страдают работники вне зависимости от статуса. Чаще всего это начинающие специалисты или без опыта — 56%, а также работники среднего звена — 48%. Но и среди ведущих специалистов и топ-менеджеров их немало — 24% и 28% соответственно.
Чаще всего неуверенность в своих навыках и неспособность присваивать свои успехи свойственна молодым людям в возрасте до 24 лет — 52% и от 25 до 34 лет — 40%. Чем старше человек и больше опыт — тем меньше выражен синдром самозванца.
В Калининградской области с начала лета на 27% выросла конкуренция за рабочие места .
Автор: Дамир Батыршин
