Желающие работать есть, но кадров всё равно не хватает: рекрутеры — о трендах калининградского рынка труда

В Калининградской области на рынке труда кадров всё ещё не хватает, а работоспособного населения становится всё меньше. Об этом заявили аналитики hh.ru в четверг, 23 марта.

«В Калининградской области в среднем на одно вакантное место откликается 5-6 человек, что в целом является нормой, но кадров компаниям всё ещё не хватает», — говорится в исследовании.

Один из сложных моментов 2023 года как для роста экономики в целом, так и для развития рынка труда в частности — дефицит кадров, утверждают специалисты. Эту причину также называют аналитики ЦБ. Наиболее яркий спрос у компаний держится на представителей рабочих специальностей, строителей и производственный персонал.

«Подобный серьёзный рост спроса на работников со стороны работодателей может только усугублять ситуацию с кадровым дефицитом. И бороться с этой проблемой работодатели, скорее всего, будут сначала самыми перспективными методами — в первую очередь расширением соцпакета и увеличением зарплат. С одной стороны, это хорошие новости для соискателей. Но это плохие новости для работодателей, которые не могут или не имеют возможности постоянно наращивать динамику роста зарплат», — отметила руководитель пресс-службы hh.ru СЗФО Мария Бузунова.

Как частичная мобилизация отразилась на российском рынке труда в конце прошлого года, читайте в материале «Клопс» .