Вакансий в три раза больше, чем безработных земляков

11.jpg
Безработица (3).JPG
Фото: strana39.ru
На прошлой неделе министр социальной политики Анжелика Майстер собрала журналистов, чтобы обрисовать ситуацию с занятостью и безработицей в нашем регионе. При этом честно сказала, что об успехах говорить не будет. 

Под угрозой увольнения

  Хотя уровень официальной безработицы в области ниже, чем в целом по России, у нас тоже теряют работу. 
– В областную Службу занятости сведения о предстоящих сокращениях подали 18 предприятий, в которых в январе – апреле будут уволены 412 работников, в том числе 65 пенсионеров, – сообщила Анжелика Майстер. – В ходе реорганизации этих же предприятий будут вновь трудоустроены 143 человека, или около 34 %. Среди крупных предприятий – завод «Янтарь»: он высвободит 96 человек и вновь у себя же трудоустроит 32. То есть более 60 выйдут на рынок труда. МУП «Балтводоканал» сократит 80 человек и всех планирует трудоустроить, но на другие должности. Такие же перемены ждут ТЭЦ-2. Здесь 25 человек будут сокращены, и лишь 15 снова трудоустроят. 
Когда на предприятии вводится режим неполной занятости, люди фактически находятся под угрозой увольнения.
– На сегодня такое положение испытывают 460 человек в 16 организациях, – продолжила Майстер. – Это карьеры, производители мебели и бытовой электроники, сезонная работа. Например, по переработке молока. 
На вопрос корреспондента «СК», подавали ли данные о сокращениях или увольнениях местные органы ГИБДД (как известно, по всей стране прошла волна сокращений), министр ответила, что пока таких данных от МВД не было. 

Диспропорция 
не исчезает

  По словам министра, в реги-оне, как и прежде, наблюдается диспропорция – предлагаемых вакансий в разы больше, чем безработных: 12 900 предложений и 4300 безработных. Но последние как искали работу, так и продолжают ее искать. 
– К примеру, в приморских зонах на шесть вакансий приходится один работник, а на северо-востоке, наоборот, – до восьми человек претендуют на одно место. В печальных лидерах, как и в прошлые годы, Озерск, Славск. При этом в области сейчас ре-ализуется 36 инвестиционных проектов, и в основном работодатель ищет квалифицированных работников. 
Вывели из тени тысячи человек 
Так же, как и прежде, к сожалению, у нас действуют «серые» и «черные» схемы, когда люди работают без оформления трудового договора. 
– На федеральном уровне идут разговоры о снижении выплат в Пенсионный и другие фонды, чтобы работодатели выходили из тени, – пояснила Майстер. – Потому что в этой ситу-ации одними наказаниями не справиться. Если говорить о борьбе с неформальной занятостью, то мы активно мониторим ситуацию на рынке труда, проводим рейды с УВД, во время которых сверяем работников на предприятии с данными Пенсионного фонда. И если там нет информации, что работодатель делает отчисления за конкретного сотрудника, то это явное доказательство работы без договора. В большинстве случаев бизнесмены все понимают и исправляют нарушения. Если в 2016 году работодатели дополнительно уплатили взносы за 
18 000 человек, то в 2017-м – почти за 12 000. В этом году у нас план – вывести из тени 10 000 работников. 

Создаются 
новые места 

  К слову, предприниматели не только сокращают рабочие места, но и создают новые. 
– Компания «Евроритейл» объявила о наборе почти полутысячи работников – продавцов, кассиров, контролеров и 
т. д., – рассказала Майстер. – Также на 294 сотрудников заявку подала «Виктория», ей нужны продавцы, повара, кондитеры. Компании «Корал» требуются 295 человек со строительной специальностью – штукатуры, плиточники и другие. Такого же рода сотрудников ищет «Капиталрекс строй» – 193 вакансии. 
Квоты 
на инвалидов 
станут гибче
– В области есть проблема с тем, что работодатели не квотируют места для инвалидов, хотя обязаны это делать, – говорит министр. – Или квотируют те места, которые, мягко говоря, человек с заболеванием занять не сможет. Эта попытка словчить порой доходит до абсурда. Например, один предприниматель выделил квоту для инвалида – грузчика со знанием трех иностранных языков, в том числе китайского. Понятно, что сделали для проформы. Ситуацию мы хотим переломить, и весной в облдуму уйдет проект закона о гибких формах квотирования. Если предприятие не может выделить место для инвалида, то свои полномочия может передать другой организации, где готовы нанять такого человека. Зарплату же ему будет платить первое предприятие, выполнив тем самым свои обязанности. Подобные формы квотирования уже существуют в Европе. И мы на уровне региона можем принимать такие решения. 

Справка «СК»
Кто нужен работодателям• 15 % – квалифицированные рабочие (слесарь механосборочных работ, слесарь-ремонтник с зарплатой от 1500 до 45 000 руб.).
• Менее 13 % – сфера торговли и общепита (повара, работники в сфере питания – от 1500 до 20 000 руб.). 
• 50 % – строительство (каменщики, бетонщики, маляры, штукатуры, от 20 000 до 30 000 руб.). 
• Специалисты интеллектуального труда – легко работу находят специалисты IT-сферы и инженерно-технические работники. 
• Медработники (на данный момент требуются 1000 специалистов, в том числе 300 медсестер, как в государственные, так и в частные медучреждения). 
• В основном ищут работников на мужские специальности. 
ТОП-6, кого 
с руками оторвут
• Врач мануальной терапии; 
• монтажник технологических трубопроводов; 
• машинист тепловоза;
• электромонтер-литейщик 
по монтажу воздушных линий контактной сети; 
• начальник смены электро-станции; 
• начальник участка в сфере строительства.
Диапазон зарплат – от 50 000 до 65 000 руб. 
У кого проблемы с поиском работы чаще других
• Бухгалтер; 
• продавец продовольственных товаров; 
• водитель автомобиля.




По данным Службы занятости, работодатель ищет квалифицированных работников, и больше всего они требуются в строительстве 
 
По теме
Более тысячи вакансий открыто в Калининградской области для инвалидов. Об этом рассказала в среду, 14 февраля, на публичных обсуждениях правоприменительной практики министр социальной политики региона Анжелика Майстер.
В техникуме, где учатся будущие спасатели, прошел день наставника - МЧС Калининградской области Накануне студентов, обучающихся по специальности «защита в ЧС» Озерского техникума природообустройства навестили наставники из поисково-спасательного отряда МЧС России по Калининградской области Главного управления МЧС п
МЧС Калининградской области
l87654 - Светловский городской округ В честь Дня работника культуры, который отмечался в последний понедельник марта, мы хотим познакомить наших читателей поближе с этими талантливыми людьми.
Светловский городской округ